이용약관

시행일: 2026년 9월 17일

제1조 (목적)

이 약관은 공취모아(이하 '본 사이트')가 제공하는 공공 채용정보 안내 서비스의 이용 조건과 운영자의 책임 범위를 정합니다. 본 사이트를 이용하는 모든 방문자는 이 약관에 동의한 것으로 봅니다.

제2조 (서비스의 내용)

• 나라일터·잡알리오 등 공개된 채용정보의 수집·정리·안내.
• 마감일 순 정렬, 분야별 필터, 지원자격 요약과 해설 기사 제공.
• 원문 공고로의 연결 링크 제공. 접수를 대행하지 않습니다.
• 서비스는 무료이며, 예고 없이 개선·변경·중단될 수 있습니다.

제3조 (정보의 성격과 한계)

본 사이트의 채용정보는 공공데이터와 각 기관의 공개 공고를 바탕으로 정리한 안내용 2차 정보입니다. 모집 인원, 일정, 응시자격은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으므로 지원 전 반드시 원문 공고문을 확인해야 합니다. 본 사이트의 해설이 실제 심사와 다르더라도 운영자는 책임을 지지 않습니다.

제4조 (이용자의 의무)

• 자동화 프로그램으로 대량의 페이지를 수집하는 행위를 금지합니다. 과도한 요청이 감지되면 접근을 제한할 수 있습니다.
• 본 사이트의 기사와 썸네일을 무단으로 복제·재배포하지 마세요. 인용할 때는 출처(공취모아)와 원문 링크를 함께 밝혀주세요.
• 타인의 권리를 침해하거나 법령에 위반되는 목적으로 서비스를 이용하지 마세요.

제5조 (저작권)

기사 본문의 해설 문장과 사이트 디자인, 썸네일의 권리는 운영자에게 있습니다. 공고 원문의 권리는 각 발행 기관에 있으며, 본 사이트는 출처 표기와 링크 연결 방식으로만 이용합니다. 권리 침해 신고가 접수되면 확인 후 7일 이내에 조치합니다.

제6조 (광고)

본 사이트에는 구글 애드센스 광고가 게재될 수 있습니다. 광고의 내용에 대한 책임은 광고주에게 있으며, 광고 노출이 공고의 선정·순서에 영향을 주지 않습니다.

제7조 (면책)

• 천재지변, 시스템 장애, 외부 API 중단 등 불가항력으로 인한 서비스 중단에 책임을 지지 않습니다.
• 이용자가 원문 확인 없이 본 사이트 정보만으로 지원했다가 생긴 불이익에 책임을 지지 않습니다.
• 외부 링크(원문 공고, 광고) 이동 후 발생한 문제에 책임을 지지 않습니다.

제8조 (준거법과 분쟁)

이 약관은 대한민국 법을 따릅니다. 분쟁이 생기면 성실히 협의하고, 협의가 안 되면 민사소송법상 관할 법원에서 해결합니다. 문의: imsungsuk455@gmail.com